坚持教育为先，“补钙醒脑”促知责。思想是行动的先导，学习到位才能行动自觉。各级纪检监察机关应立足思想建党，坚持不懈抓好《问责条例》的教育宣传，力促领导干部深化认识、精准把握，提高贯彻落实的自觉性和坚定性。党员干部要把《问责条例》作为案头书，与“两学一做”结合起来，深学细研，唤醒责任意识，坚定履责之心。要把《问责条例》作为“放大镜”，真照常照，透视各级党组织和领导干部履职尽责情况，加强监督，做到明底线、勇担当。要把《问责条例》作为“紧箍咒”，真念常念，发现问题常提领子、扯袖子，打板子、敲警钟，形成尊崇党纪、勇于担当的浓厚氛围。

      坚持监督为重，耳提面命促担责。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。纪检监察机关要把《问责条例》作为监督工作的重要指南和执纪标尺，对履职尽责情况勤监督、勤考量、勤鞭策，推动压力传导。一要加强任前“体检”，对拟任职人员严格做好“廉洁自律意见回复”，把好廉洁考察关，坚决防止“带病提拔”。二要加强任中“把脉”，以《问责条例》精神为导向，对一些党组织和领导干部存在的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等不担当、不负责的突出问题全面把脉、对症下药，坚决防止“一年干、两年看、三年等着换”的走过场、熬资历、混日子现象。三要加强任后“复查”，落实好终身问责，强化跟踪监督。

      坚持执纪为要，利剑高悬促问责。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。《问责条例》能否起作用，关键在于敢不敢真刀真枪、动真碰硬。因此，落实《问责条例》要树立“锄一害而众苗成、刑一恶而万民悦”的观念，坚持失责必问、问责必严，以眼里不揉沙子的认真劲儿执纪问责，推动各级党组织和领导干部扎实履责。要着眼根本，坚持严管就是厚爱，既从严律己，又严肃执纪。要聚焦关键，问责要注重方式方法，把握好“树木与森林”的关系，紧盯“关键少数”，增强针对性。要严格程序，严字当头，绝不搞下不为例、情有可原，更不能“开天窗、留暗门”，增强执纪的实效性。

      坚持常态为效，完善机制促尽责。制度治党是全面从严治党的重中之重，让失责必问成为常态，问责才真正具有生命力。要围绕《问责条例》的落实，在抓常、抓细、抓长上下功夫，一以贯之，步步深入，久久为功，不断在坚持中深化、在深化中坚持，推动构建各级党组织和领导干部“想作为、能作为、有作为”的长效机制。要强化日常监督，协助党委健全责任分解、监督检查、倒查追责等机制，全方位掌握履责尽责情况。要注重增强合力，加强与组织、政法、审计等部门的联系，健全联动机制。要强化压力传导，健全考核机制，保持全天候问责的高压态势。

       (来源：中国纪检监察报 http://www.jjjcb.cn/content/2016-09/14/content_39953.htm )